Otra huelga es necesaria

La de ayer fue la novena huelga general convocada desde la muerte del difunto. Cinco lo fueron frente a gobiernos socialistas, una contra UCD y dos contra gobiernos conservadores.

He seguido algunas y otras, no, según lo que me dictaba la conciencia en cada caso. La situación en 2012 es de las que reclamaban un seguimiento masivo de cualquier protesta pero la huelga del 14-N me ha pillado ya fuera del mercado. Creo, pues, que estoy en posición de opinar sin ningún condicionante personal. Debemos pensar en otras formas de protesta. La huelga, tal como se interpreta hoy, no favorece los intereses de los trabajadores.

La huelga es un mecanismo de defensa heredado del siglo XIX cuando el trabajo carecía de cualquier regulación y los trabajadores de cualquier protección. Desde entonces, el sistema laboral ha evolucionado notoriamente pero así como las patronales se han organizado eficazmente y han sabido adaptar sus estrategias a cada momento los sindicatos parecen haber anclado sus mecanismos en un tiempo que nada tiene que ver con el actual.

La huelga, el cese voluntario y unilateral del trabajo por parte del trabajador como mecanismo de protesta, tiene un valor simbólico y otro efectivo. El primero apunta principalmente a quien ostenta el poder político: estos son mis poderes, vienen a decirle los sindicatos. El segundo, afecta al empresario y, más directamente, al trabajador, que ve mermados sus ingresos en la cuantía correspondiente al periodo no trabajado.

Pero actualmente no todas las empresas y no todos los empresarios son equiparables. No es lo mismo la Renault o Volkswagen, que gestionan presupuestos y cuentas de resultados de muchos dígitos, que una frutería de barrio. Y no todos los trabajadores están en la misma posición a la hora de decidir si trabajan o hacen huelga. No es lo mismo un funcionario, incluso con los recortes de derechos que ha introducido la última reforma laboral, que un empleado en una pequeña empresa, un interino o un temporal. Aunque los recortes afecten a todos las consecuencias, no. En última instancia, la primera incidencia de la huelga es sobre la economía del huelguista.

La reforma laboral aprobada por el gobierno Rajoy es la manifestación de la supremacía de la patronal sobre los sindicatos a la hora de diseñar las relaciones laborales. Contra lo que viene afirmando el gobierno, la reforma no es una modernización del mercado laboral, sino un retorno al feudalismo. Son los poderes económicos quienes dictan las leyes de vasallaje a las que someten a los trabajadores-vasallos, tras haber privado a éstos de cualquier capacidad de defensa.

Hoy, los trabajadores han perdido casi todos los derechos que, tan dificultosamente, habían ido conquistando a lo largo del siglo XX. Mientras los poderes económicos han modernizado su armamento, los trabajadores salen al campo de batalla con las mismas armas que utilizaban en el siglo XIX. Se adentran en la guerra nuclear armados con un tirachinas.

Warren Bufflett, uno de los hombres más ricos del mundo, cuya fortuna se ha basado esencialmente en la especulación, lo advirtió ya en 2006. “Por supuesto que hay guerra de clases. Pero es mi clase, la clase rica, la que está librando la guerra y vamos ganando”. Desde entonces, todas las batallas les han sido favorables a los ricos. El poder político está rendido a los pies del poder económico.

La huelga es un gesto hacia el gobierno, un pellizco de monja a la patronal y una merma salarial al trabajador. Hay que repensar otras herramientas de combate más acordes con los tiempos que vivimos.
Desde el feminismo se planteaban algunas propuestas para intervenir en la huelga de ayer con nuevas armas.  Huelga de cuidados, huelga de consumo.

Ahí es donde se puede hacer daño a los nuevos señores feudales: dejar de consumir, dejar de comprar, sacar el dinero de los bancos. Repetir esas operaciones tantas veces como sea necesario.

De acuerdo con los últimos datos oficiales, en octubre había 16.736.727 personas ocupadas en España. Si ayer cuatro millones de esos trabajadores, menos de un 30% del total de quienes tienen trabajo, se hubiera dirigido a su entidad bancaria y hubiera sacado lo que tiene depositado en su cuenta, el poder económico hubiera sentido el aliento en el cogote. Aunque hoy lo hubiera vuelto a ingresar. Para tenerlo disponible en la próxima oportunidad que fuera necesaria una huelga.

Naturalmente, en tiempos de dominio tecnológico, hay iniciativas mucho más osadas pero que podrían rozar la ilegalidad y de esa medicina ya ha tomado dosis suficiente Wikileaks. Pero no comprar un día a la semana o disponer del dinero propio son mecanismos absolutamente legales y que no operan contra los intereses de los trabajadores. 

Quizá haya llegado el momento de pensar en otras herramientas porque así como otro mundo es posible, otra huelga es necesaria.